Piloter une politique de l’emploi

Objectifs de l’enseignement

Cette formation a pour but de donner à l’élu les éléments méthodologiques nécessaires à une meilleure analyse du contenu des politiques de l’emploi. Elle vise également à fournir à l’élu les clefs de l’insertion des politiques de l’emploi dans une démarche de projet de territoire. L’élu apprendra aussi à faciliter les conduites des politiques de l’emploi et leur déploiement en parallèle d’autres opérations de développements économiques.

Programme détaillé

  • Les évolutions récentes des politiques de l’emploi. Les publics prioritaires • Les réformes structurelles (Pôle emploi, RSA, etc.), les politiques communautaires dans le domaine de l’emploi •Territorialisation des politiques de l’emploi : quartiers ou territoires en difficultés, organisation du Service public de l’emploi.
  • Des stratégies locales pour favoriser l’emploi. Développer un projet économique local en accompagnant des personnes vers l’emploi, enjeux et acteurs.
  • Piloter une politique de l’emploi au sein d’un projet de territoire.
  • Travaux pratiques, travaux dirigés, étude de cas. Exercices de mise en situation : études de cas et simulation de montage de projet de territoire favorisant l’emploi.

 

Référence :

I8

Durée : Une journée

Les acquis de cette formation à faire valoir lors d’une Valorisation des Acquis Professionnels (VAP) ou d’une Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) :

  • Connaissance approfondie des politiques publiques de l’emploi.
  • Capacité de montage d’un projet de territoire favorable à la création d’emploi.

 

Bibliographie :

  • L’HORTY Yannick, Les nouvelles politiques de l’emploi, coll. « Repères », juillet 2006, 128 p.