Identité, posture et « marque personnelle » : créer les conditions de votre Leadership !

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Programme
 

 

La formation s’étale sur l’équivalent de deux journées. Elle comprend 3 temps avec une

intersession d’au moins 15 jours entre chaque moment:
– Une demi-journée de préparation et un recueil d’informations en amont, sous la forme d’un
entretien téléphonique avec le participant, afin de recueillir les attentes et documentations
nécessaires.
– Une journée continue sur les fondamentaux : talent, marque personnelle

– Une demi-journée de validation et d’exercices autour de la marque : mise en situation réelle et

jeux de rôle
La journée continue comprend les modules suivants :

Matinée
– Restitution de votre « topologie des talents »
– Comprendre sa logique comportementale
– Valeurs et convictions
– Lignes forces et mots clés du projet
Pause
– Comprendre sa marque personnelle
– La posture et ses leviers
– Composantes de l’identité
Déjeuner
– Management de « soi » : lever les obstacles intérieurs, faire face à la pression, développer
l’écoute active…
Pause
– Management de la « relation » : le lien et l’alliance, les émotions et énergies interpersonnelles,
éléments de langage, communiquer et convaincre..

 

 

 

 

 

 

 

 

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