Entretenir une bonne cohésion d’équipe

Cette formation est dispensée sur demande, cliquez ici pour remplir le formulaire

 

 

Objectifs de l’enseignement

Au delà de son projet politique, l’élu doit savoir créer et maintenir une dynamique d’équipe, clef de la performance collective. À cette fin, il se doit d’entretenir un climat de travail optimal, savoir mobiliser les énergies, privilégier la prise de décisions en équipe, communiquer et anticiper les conflits.

Programme détaillé

  • Savoir créer et entretenir un climat de travail optimal. Connaître les membres de son équipe et leurs rôles respectifs • Savoir pressentir les évolutions de son équipe et adapter son style de management • Créer la confiance au sein de son équipe.
  • Motiver ses collaborateurs. Savoir fixer des objectifs compris et acceptés • Encourager la participation de tous aux projets collectifs • Encadrer les relations des membres entre eux en établissant des règles de fonctionnement précises.
  • Privilégier les décisions d’équipe. Savoir mener des réunions efficaces • Encourager l’action collective.
  • Mobiliser les énergies autour de projets cohérents. Donner du sens à la collaboration • Être capable d’anticiper les conflits pour ne pas avoir à les gérer • Valoriser l’intelligence collective.
  • Travaux pratiques, travaux dirigés, étude de cas. Une approche théorique illustrée d’exemples basés sur l’expérience de chacun des participants.

 

Référence :

EM 12

Durée : Une journée

Les acquis de cette formation à faire valoir lors d’une Valorisation des Acquis Professionnels (VAP) ou d’une Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) :

  • Capacités de mobilisation de motivation des membres d’une équipe et de création de relations de travail constructives.
  • Capacités d’amélioration de l’efficacité des équipes municipales.
  • Capacité d’anticipation des situations de conflits.