Dynamiser son équipe en organisant un séminaire stratégique innovant

 

 Cette formation est dispensée sur demande, cliquez ici pour remplir le formulaire

 

Avec « Dynamiser son équipe en organisant un séminaire stratégique innovant« , Frédéric Duval, notre expert,  vous propose  de vous accompagner et de prendre le temps d’organiser de façon rationnelle et performante une rencontre de travail des principaux acteurs de votre équipe.

 

 

Les 6 premiers et très intenses mois de mandat, ont souvent tout juste permis à de nombreuses équipes nouvellement élues de prendre leurs marques, de faire un bilan précis de la situation réelle et de lancer quelques actions symboliques (ou d’en stopper de non moins symboliques…).

 

 

L’étape essentielle qui suit cette « prise de fonction » collective est la nécessité pour chacun d’avoir la sensation d’être enfin « entré dans le costume » et de pouvoir ainsi adopter en toute circonstance la bonne posture.

 

 

Pour cela, il faut à la fois travailler sa légitimité personnelle mais aussi accepter d’être dans une équipe pour se mettre pleinement au service d’un objectif commun. C’est en effet la valeur et l’apport de chacun qui crée la valeur ajoutée commune.

 

 

L’organisation d’un séminaire d’équipe est la réponse la plus classique et d’ailleurs souvent la plus efficace pour y parvenir, à condition de mettre toutes les chances de son côté. Cela implique à la fois le respect d’une méthodologie stricte qui a fait ses preuves, la prise en compte de leviers de réussite et une personnalisation carchaque territoire est unique et chaque situation est spécifique.

En lien avec le contexte, le projet, l’état des lieux.de cotre collectivité, nous élaborerons avec vous les enjeux, le canevas d’un séminaire d’équipe innovant et unique.

Référence :

EM 9

Durée : 2 jours dont 1 journée en présentiel dans nos locaux et 2 demi-journées à fixer avec le formateur

Intervenants :